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解除劳动合同的经济补偿规定
解除劳动合同的经济补偿规定1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，
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我国规定在麻将馆打麻将违法吗? 我国规定在麻将馆打麻将违法吗?不犯法，但是如果用麻将馆来赌博就是犯法，麻将馆的娱乐是有限制和界限的，现在国家规定在一定限额内的金额的娱乐或者和家人之间带金钱输赢的娱乐不算赌博。所以现在麻将馆多是一什么活动中心、娱乐中心之类的名义出现的。看是否“以营利为目的”，以区分是赌博行为还是娱乐行为--不是以营利为目的、进行带有少量财物输赢的活动、以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。如果是“以营利为
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网络财产侵权在哪里起诉？ 随着互联网科技的发达，这把双刃剑在给人们生活带来便捷的同时也带来的很多安全隐患，例如网络诈骗、网络暴力骚扰等问题也时有发生。当您遭遇此类问题时应该运用法律武器维护自身的权益。那么网络财产侵权在哪里起诉?网络财产侵权有哪些分类?下面本站的我们就带您详细了解一下。一、网络财产侵权在哪里起诉?我国民事诉讼法律对于侵权案件的地域管辖，秉持的原则是：侵权行为地、被告住所地。例如《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条规定：因侵权行为提起的诉讼，由侵
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新公司法与司法解释三相比的亮点是什么 其实与其说我国的公司法是用来规范经济市场的良性发展的，倒不如说我国的市场资本的运作方式，在某种程度上反而会不断的推动着公司法进行自我调整，其实公司法的每一次修改，都代表着国家的经济在实际发展的过程当中又向前迈进了一大步。那么，新公司法与司法解释三相比的亮点是什么?新公司法与司法解释三相比的亮点是什么?一、取消对公司注册资本最低限额的限制根据新公司法修改的规定，除法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司或者股份有限公司的注册资本最低
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辞退补偿金的代通知金相关规定是什么? 辞退补偿金的代通知金相关规定是什么?《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未
