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男方有家庭暴力 离婚时孩子归谁 男方有家庭暴力离婚时孩子归谁一、男方有家庭暴力,离婚时孩子归谁?男方有家庭暴力离婚孩子归谁?对女方有利，可积极争取孩子抚养权。倘若受害人一方以家暴为理由与施暴者起诉离婚，法院应当作为夫妻之间感情确已破裂的依据，判决或调解离婚。但是关于小孩的抚养，主要以不改变小孩生活环境、生活习惯为判别准则。倘若施暴者打孩子，那孩子无异议要跟母亲，但是如果父亲不打孩子，那单纯以家庭暴力为由剥夺男方的监护权在法律上是没有规定的。10岁以上的孩子，应当争取孩子
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盗窃罪的处罚标准是什么 人们对盗窃行为深恶痛绝，但是盗窃犯罪却是怎么打击也根除不了。新中国成立以来，一直致力于打击盗窃犯罪，每年也有大量的犯罪分子因盗窃罪受到处罚。那具体法律中规定的盗窃罪的处罚标准是什么呢？现在就让我们为您做详细解答吧。1、3年以下有期徒刑、拘役或者管制盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(根据《刑法修正案(八)》修订)。所谓“数额较大”，根据《
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北京医保报销范围有哪些 随着我们医疗机构的完善，现在很多人都有购买医保。对于北京医疗保险参保人，如果就医购买药物等的费用均可以得到相应的报销比例，但并不是所有的医疗费用都在我们医保的报销范围之内，那么北京医保报销范围标准是什么呢！现在就跟我们来学习下，相关知识吧。一、北京医保报销范围(一)西药及中成药，按照市卫生局《关于印发的通知》和《关干实施的补充意见》文件执行。药品中注明“需个人部分负担”的费用，个人要先负担10%，其余费用再纳入基本医疗保险基金支付范
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员工工资争议谁来举证 多数情况下，员工与所在单位发生争议的，往往都是涉及到工资或者其他福利待遇方面，而此时在实际处理争议的时候，就需要当事人进行举证。那到底发生员工工资争议的时候，应该由谁来举证呢？我们一起在下文中进行了解。一、员工工资争议谁来举证员工工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支
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存在事实劳动关系的情形有哪些 劳动者要是与用人单位签订了书面的劳动合同的话，那么此时肯定能够认定双方之间是存在劳动关系的，当然没有劳动合同的情况下，也是可以认定看是否存在事实劳动关系。那实践中，当事人之间存在事实劳动关系的情形有哪些呢？详细内容请在下文中进行了解。一、存在事实劳动关系的情形有哪些司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，但总的来说，事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同;
