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谁来承担加班事实的举证责任 谁来承担加班事实的举证责任因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即“谁主张、谁举证”。部分劳动者错误地理解了法律的规定，以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形，否则亦应被认定为加班。这种认识是错误的，因为这种认识而提起的诉讼也是无法获得法院支持的。劳动者在此类案件中必须
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身为丈夫不想被起诉离婚怎么办? 身为丈夫不想被起诉离婚怎么办?在夫妻感情不和时，女方有权起诉离婚。但是，夫妻感情没有破裂到不可挽回的程度的话，法院一般是不会判决离婚的。所以说，如果男方也是想要离婚，认为夫妻并无再一起生活的可能。那么这种情况下，只能建议男方积极应诉。但是，如果男方不同意离婚的话，那么就要积极的寻找夫妻间感情并没有完全破裂的证据。或者是夫妻还有可能生活在一起的证据。亦或者是及时和妻子沟通，唤起妻子对美好过往的回忆。也可以对其晓之以情，动之已理，劝妻子放弃诉
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单位犯罪诉讼程序是怎样的？ 单位犯罪诉讼程序是怎样的？公司、事业单位、企业等这些团体集体组织违反相关法律法规，做出危害社会的行为，就叫做单位犯罪，单位犯罪应当承担相应的刑事责任，也要像一般的刑事犯罪一样走诉讼程序，那么单位犯罪诉讼程序是怎样的呢？让我们一起了解一下。单位犯罪诉讼程序：1、管辖犯罪地为主，居住地为辅。被告单位登记的住所地为其居住地。主要营业地或者主要办理机构所在地与登记的住所地不一致的，主要营业地或者主要办理机构所在地为其居住地
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如何计算员工加班工资 加班费是怎样计算的 在现代社会中，劳动者们的法律观念已经比较强了，所以都知道单位要求自己加班是需要支付加班费的，那劳动者应该怎么去计算加班费呢?对于这个问题劳动者一定要事先了解，以避免被用人单位欺骗。那具体而言，如何计算员工加班工资才好?我们一起在下文中进行了解。一、如何计算员工加班工资1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不
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起诉离婚第二次开庭的时间问题是怎么规定的? 起诉离婚第二次开庭的时间问题是怎么规定的?法律对于民事案件何时开庭没有具体规定，但是对于整个案件的审理时间有明确规定。民事诉讼法第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。二、第二次起诉离婚间隔多久？《中华人民共和国民事
