·
两者有一定的区别：
两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外
·
辞退劳动合同赔偿损失多少? 辞退劳动合同赔偿损失多少?辞退劳动合同赔偿损失按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
·
合同到期了当天就能辞职了吗？ 一、合同到期了当天就能辞职了吗？合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
·
离婚后债务与女方无关的约定有效力么? 一、离婚后债务与女方无关的约定有效力么?离婚协议书上写所有债务由男方偿还，与女方无关，该协议只在男女双方有法律效力，不影响债权人向女方主张偿还债务。离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。夫妻的共同财产由双方协议处理，因此双方可在离婚协议中约定离婚后一切债务由一方承担，但是该约定不能对抗第三人。依据我国法律规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式
·
追尾车辆要误工费是否合理？ 一、追尾车辆要误工费是否合理？追尾车辆要误工费是否合理是不一定的。如果对方为营运车辆，在对方有误工证明的情况下是需要赔偿误工费的。如果对方不是营运车辆，仅追尾汽车，未造成他人人身损害，是不需要赔偿误工费的。此外，对方要求赔偿误工费，是需要出误工证明的，没有证据证明也不用赔偿误工费。误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工
