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看具体情况定。交通事故处理期间驾驶证没被扣留 看具体情况定。交通事故处理期间驾驶证没被扣留，就可以开车，否则，不可以开车。《道路交通事故处理程序规定》第四十七条，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证
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酒后驾驶和醉酒驾驶的区别 酒后驾驶与醉酒驾驶的区别：饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾
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酒后驾驶与醉酒驾驶的区别 酒后驾驶与醉酒驾驶的区别：饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾
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什么条件下可以休年休假 在什么条件下可以休年休假职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些
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喝酒后驾驶电动车算不算酒驾 算。机动车的定义，指的是以动力装置驱动或索引，上道路行驶，供人员乘用或者用于运送物品，以及进行各种活动的轮式车辆，从上述的描述可以看出，电动车是符合这一定义的，所以说，如果酒后骑电动车，同样会被交警视作酒后驾驶机动车，一样要受到酒驾的处罚。法律依据：《交通法》对酒驾的规定第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元
