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拿不出抚养费法院强制执行还是没钱怎么办? 拿不出抚养费法院强制执行还是没钱怎么办?经人民法院调查当事人确实无财产可供执行的，可中止执行，要求支付抚养费的一方发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。如有恶意转移，可向人民法院，债务人要承担相应的法律责任。《刑事诉讼法》第二百五十四条规定，人民法院采取本法规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。强制也不付抚养费是违法的。拒不履行生效判决、裁定罪。
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如果侵犯肖像权怎么赔偿？ 擅自使用他人肖像的行为，不见得就一定构成肖像侵权，此时还是需要先作出了认定才行。一旦确认构成肖像侵权的话，自然需要依法追究侵权人的责任，其中就涉及到了赔偿损失的问题。那现实中如果侵犯肖像权怎么赔偿呢?我们一起结合下文进行了解吧。一、肖像权侵权认定我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的
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申请工伤认定 鉴定时间多久? 申请工伤认定鉴定时间多久?1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。2、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者
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个人单位怎么工伤认定? 个人单位怎么工伤认定?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
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劳动者终止劳动合同后有补偿吗？ 劳动者终止劳动合同后有补偿吗劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
