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申请无民事行为能力人指定监护人的规定是什么? 申请无民事行为能力人指定监护人的规定是什么?根据《民法典》（2021年1月1日起实施） 第三十条 依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。 第三十一条 对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部
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我国食品安全国家标准是什么？ 我国食品安全国家标准是什么？民以食为天，我国是一个很注重和讲究“吃”的国家。因此，您对食品的安全和要求也会格外重视，了解食品安全国家标准的内容、制定程序等，能够让我们更加放心选购食物。我们为您整理归纳了有关我国食品安全标准的资料，希望对您有所帮助。我国食品安全国家标准是什么中华人民共和国食品安全法实施条例第三条：食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施，保证食品
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超期羁押办案民警责任是怎么规定的 平凡工作岗位上的劳动者都尚且知道自己的工作流程当中必须要遵循的一些细节性的问题，就更不用说是各地民警了。在刑事案件没有起诉之前由民警具体负责对案件的整个侦办工作，而且对犯罪嫌疑人的羁押也是由民警具体负责的，可是在我国刑事羁押期限那可是有时间限制的，那么，超期羁押办案民警责任是怎么规定的?一、超期羁押办案民警责任是怎么规定的故意超期羁押者可判7年最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布通知，要求严格执行刑事诉讼法，有罪依法追究
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无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的? 无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的?1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动
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上班没签合同不给工资该怎么办？ 劳动者到用人单位上班，自然最大的目的就是为了通过自己的劳动从单位获取相应的工资报酬，所以看重的肯定就是工资福利了。而现实中，就有可能出现上班没签合同不给工资的情况，此时对劳动者来讲无疑损害很大，那遇到这样的情况应该怎么做呢?下文中本站我们为你做详细解答。一、上班没签合同不给工资该怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按
