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假释和暂予监外执行区别有哪些 一、假释和暂予监外执行区别有哪些假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。监外执行，是指被判处剥夺自由的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，将其交付一定机关，在监外来执行刑罚的一种执行办法。它们的区别是：(1)适用对象不同。假释只适用于被判处无期徒刑和有期徒刑的罪犯;监外执行则适用于被判处有期徒刑和拘役的罪
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故意伤害在逃民事赔偿的规定是什么？ 故意伤害在逃民事赔偿的规定是什么?故意伤害在逃民事赔偿的规定是应当以民法当中所进行的人身损害的赔偿的规定来进行，比如说赔偿范围就包括当事人受到伤害所治疗的医疗费用，还有就是当事人受到护理的费用，误工费用等等，如果存在着一些伤残鉴定的话，还会赔偿伤残费用。民事赔偿应当以民法的规定来定，赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费，如果构成残疾了，还包括残疾补助金，残疾人生活器具费以及受害人所抚养家属的抚养费，另外还可以要求精神损害
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不许离婚的情形包括什么 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，从保护女性及子女利益的角度考虑，法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是在此期间，如果女方提出离婚的，不在此限。还有一种情况，就是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不在此限。2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原
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工伤中止无固定期限合同怎赔偿呢？ 一、工伤中止无固定期限合同怎赔偿呢？用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。二、根据
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告诉才处理案件直接受理的是公安机关吗 告诉才处理案件直接受理的是公安机关吗一、告诉才处理案件直接受理的是公安机关?告诉才处理案件直接受理的不是公安机关，是人民法院，告诉才处理的直接受理机关是人民法院， 一般刑事案件，先有公安机关或者检察机关立案侦查，由检察机关以国家公诉人的身份向法院提起公诉，由法院判决，这就是所谓的公诉案件。人民检察院没有起诉的公诉案件，受害人也可以依法向法院起诉。二、属于人民法院直接受理的自诉案件包括：(一)告诉才处理的案件：1、侮辱、诽
