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当事人双方同住多久属于重婚罪 一、当事人双方同住多久属于重婚罪在法律上讲，重婚罪是指，夫妻之间还没有办理离婚手续，不管男方或是女方，在外面与别人夫妻相称，过着夫妻生活的，出入成双成对的，在一起同居半年左右的，以这样形式在一起的应该都算重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者
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重婚当事人不追究的有哪些情况 重婚当事人不追究的有哪些情况重婚罪属于“不告不理”，即除非当事人向法院提出诉讼，一般情况法院不会主动受理。重婚罪属于被害人有证据证明的轻微刑事案件，该类案件被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处3年有期徒刑以上刑事处罚的，应当移送公安机关立案侦查。被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理。该类案件虽然不属于不告不理的案件，但被害人不予追究的话，公安机关也很少主动立案的
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对于姘居多长时间算重婚？ 对于姘居多长时间算重婚？没有这样的规定。未离婚就和其他异性以夫妻名义在一起共同生活就涉嫌重婚犯罪。仅仅姘居不是构成重婚罪的条件同居不等于重婚，同居时间的长短不影响性质。同居不等于重婚。有配偶者与他人同居，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义持续、稳定地共同生活居住。俗称为姘居。重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。构成重婚须具备两个要件：1.当是人一方或者双方己存在有效的婚姻关系。这是构成重
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公司迁址辞退员工补偿需要给吗？ 公司迁址辞退员工补偿需要给吗？一、公司迁址辞退员工补偿需要给吗？如果公司搬迁，导致员工被辞退，员工可以要求经济补偿金，如果公司拒不支付或者拖延支付，员工可以运用法律武器维护自己的权益，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：1、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安
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交通事故赔偿七级伤残标准是怎样规定的
交通事故赔偿七级伤残标准是怎样规定的1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×3
