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醉驾超过200会怎么样? 一、醉驾超过200会怎么样?《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与检验》(GB19522—2004)：醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾时酒精含量超过200毫升说明醉驾的情形较为严重，根据《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。二、道路交通安全法的相关规定饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车
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员工没有劳动合同可以申请仲裁吗？ 员工没有劳动合同可以申请仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录
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孩子的监护人改成爷爷可以吗？ 孩子的监护人改成爷爷可以吗?孩子的监护人改成爷爷是可以的，但必须是孩子的父母不在世或者无法承担监护职责的情况下才可以。在孙子女的父母健在的情况下，没有对孙子或者孙女的监护权，无法转移。如果孩子的父母去世，是可以的。未成年人的父母是未成年人的监护人。父母对未成年子女的监护人身份是不能改变的。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都
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违法和解除劳动合同经济补偿法 违法和解除劳动合同经济补偿法(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工伤伤残职工解除劳动合同申请书应该注意什么? 一、工伤伤残职工解除劳动合同申请书应该注意什么?工伤伤残职工解除劳动合同申请书应该注意：对于解除劳动合同我们一定要写清楚解除劳动合同的原因是什么，然后还要提前三十天告知工作岗位，否则我们会需要对工作单位进行一定的赔偿。而且一定要保障工伤可以得到赔偿。有违背的可以申请劳动仲裁。二、劳动合同解除和终止的经济补偿劳动部的规定①对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。②用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳
