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女员工怀孕了公司能辞退吗 女员工怀孕了公司能辞退吗一、女员工怀孕了公司能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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交通事故自己死亡怎么办 交通事故自己死亡怎么办(一)交通肇事构成刑事犯罪的，交通肇事者已死亡的，不再追究刑事责任。但交警部门仍要对事故责任进行认定。(二)对于民事赔偿责任，也仅限已死亡的交通肇事者自己的遗产。如果其家属愿意替其赔偿的，法律也是允许的，但不强求。二、交通事故死亡赔偿金计算标准是什么(一)交通事故死亡赔偿金标准：1、死亡赔偿金的标准与死亡受害人户口和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入密切相关。2、
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审判阶段需要多长时间? 审判阶段需要多长时间?一般在二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。在法庭审判过程中，遇有下列情形之一，影响审判进行的，可以延期审理：(一)需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的;(二)检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的;(三)由于当事人申请回避而不能进行审判的。依照第二项的规定延期审理的案件，人民检察院应当在一个月以
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行政强制执行具有哪些特点 行政强制执行具有哪些特点行政强制执行的特征包括：1、行政强制执行以行政相对方不履行行政法上的义务为前提。只有行政相对方负有法定义务又拒不履行，行政机关为了保证行政管理活动正常进行，才能采取一定的强制手段强迫相对方履行义务。行政法上的义务既有法律、法规、规章中规定的义务，也有行政机关所作出的行政决定中所规定的义务，还有人民法院的行政判决、裁定中确定的由行政相对方履行的义务。2、行政强制执行由法律规定的行政机关或者人民法院实施。根据法律、法规的
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哪些属于水运交通事故 哪些属于水运交通事故水运交通事故，是指船舶、浮动设施在海洋、沿海水域和内河通航水域发生的交通事故，如碰撞、搁浅、进水、沉没、倾覆、船体损坏、火灾、爆炸、主机损坏、货物损坏、船员伤亡、海洋污染等。水运交通事故的概念源于“海事”的概念。关于海事的定义有广义和狭义之分，广义上的海事意指“海上有关的事务”，如海事法)这里的海事泛指航海、造船、海上事故、海上运输等所有与海有关的事务;狭义上的海事意指“海上事故”或“海上意外事故”，都属于狭义的
