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意见证据规则的例外包括哪些？ 意见证据规则的例外包括哪些？意见证据规则是证据规则的一种，指的是证人只能陈述过去的事实，不能做出主观臆断。因为是证人证言，带有一定的主观性，所以这个规则的运用要十分谨慎。那么意见证据规则的例外情况是什么？我们通过相关法律知识给您做个普及。一、意见规则分为哪几类？意见规则将作为证据的陈述分为两类：1、体验陈述，指陈述人就自己所体验之事实而作的陈述；2、意见陈述，指陈述人以其特别知识和经验，陈述其判断某一事项之意见。前一类
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分公司独立核算申请 分公司独立核算申请一、分公司独立核算申请怎么申请呢1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围;2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记;3、登记应提交下列文件：首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。其次，公司章程以及由公司的
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有限合伙人和普通合伙人的区别是哪些 有限合伙人和普通合伙人的区别是哪些普通合伙人和有限合伙人的区别：下面几个方面的区别主要是在法律方面的区别：(1)对企业债务的责任承担方面根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出，普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。(2)与本企业交易方面根据《合伙企业法》规定，除合伙协议另有约定或者经全
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度试用期工资怎样计算 劳动者刚进一家公司的时候，往往会进行一个试用期的约定，法律中规定试用期的最长期限不得超过6个月，并且也是要支付劳动者工资的。那么在2017年度试用期工资怎样计算呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、2020年度试用期工资怎样计算根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约
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如何催收拖欠的工程款 如何催收拖欠的工程款如何催收拖欠的工程款1、以物抵债法(又称债务重组)对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价。抵偿物要经济实用，宜于变现。清欠过程中，对于以物抵债的，需办理相应权属抵押登记手续。我公司所承包施工的某房产项目，因种种原因销路不佳。截止到现在，该房产公司拖欠进度款1000万，没有能力支付。大量的房屋被闲置，该房产公司随时有破产的可能，如何催讨，难度大。根据双方合同通用条款规定，业主拖欠进度款，经催讨未改善
