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劳动合同法第三十六条规定是什么？ 劳动合同法第三十六条规定是什么？一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
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开车撞死人驾驶证扣多久? 一、开车撞死人驾驶证扣多久?交通事故造成人伤的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内，可领取驾驶证。1、根据《交通事故处理程序条例》第四十四条的规定，“自检验鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人收缴被扣留的事故车辆、机动车驾驶证。许可证和被扣留物品2、无主车辆脱逃或者公告满三个月仍未收到当事人通知的车辆不予受理的，应当依法处理。3、根据《交通事故处理规范》第四十九条的规定：对因检查、鉴定需要扣留车辆及其驾驶证的，交警
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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？ 没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁一样是可以申请的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月
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签订赠与合同需要找见证人吗？ 签订赠与合同需要找见证人吗？一、签订赠与合同需要找见证人吗法律并没有规定赠与合同需要找见证人进行见证的，赠与合同是依法成立的，没有见证人也具有法律效力。《中华人民共和国合同法》第四十四条【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第一百八十五条【定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条【赠与合同的任意撤
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单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗？ 单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗？一、单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
