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用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任 违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金；惩罚性违约金是指对违约行为进行惩罚，数额可以大于守约方实际损失的违约金。赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人违法违约造成对方损失时，应以其相应价值的财产给予补偿。《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法
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劳动合同中的保密事项 通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。（一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见，商业秘密的范围是技术信息和经营信息，但这些信息要构成商业秘密还必须具备三个特点，即不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性。如果将不具有上述特征的一切技术与经营信息全部划为商业
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劳动合同违约责任的承担 1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本、韩国等。其理由为：受劳动合同双方当事人地位的影响，劳动合同实际上演化成基于"压制"关系而由优势一方（用人单位）对"意思自治"垄断的附合同，如果允许在劳动合同中约定违约金条款，一方面使得用人单位可以利用自己的优势地位，通过确定高额的违约金条款，限制人才
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涉外劳务知识问答 1、问在取得《外国人就业许可证书》后，应该如何办理《外国人就业证》？ 答：取得《外国人就业许可证书》后，单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后，办理《外国人就业证》。2、问：请问在办妥《外国人就业证》后，还需办理什么手续，才算在中国合法就业和居留？答：在办妥《外国人就业证》后，应持《外国人就业证》正本和《外国人就业登记表》，以及相关材料到上海市公安局
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申办《台港澳人员就业证》须知 一、柜面申办《台港澳人员就业证》携带材料： 1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业申请表》二份（可在网上下载）； 2、营业执照或注册证或登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）； 3、台港澳人员的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章；如履历证明是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章）；&n
