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强奸罪认定的标准是怎样的 强奸罪认定的标准是怎样的强奸罪是指违背妇女意志，以暴力、胁迫或者其他手段，强行与其发生性交、或者同未满14周岁的幼女发生性关系的行为。其判定标准主要有如下几方面：(一)侵犯的客体是妇女性的不可侵犯权利以及幼女的身心健康。(二)客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的行为。是否构成强奸，应从下面两个方面进行判断1、性交行为违背妇女意志，这是强奸行为的内在属性。(1)主要有性交时未取得妇女的同意，性交当时征得妇女同意但是事后妇女因为其他
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在我国行政处罚案件是什么 在我国行政处罚案件是什么在我国行政处罚案件是国家行政机关及法定授权组织依法对违反行政法律规范，尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织所给予的行政法律制裁案件。二、行政处罚的制定特征与区别1.行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。2.行政处罚的适用主体是行政机关或法律、法规授权的组织。这一点使它与刑罚区别开来。刑罚的适用主体是人民法院。行政处罚与刑
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用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录( 用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;二、事实劳动关系包括哪些?1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订
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公司用短信送达解除劳动合同是否可以? 一、公司用短信送达解除劳动合同是否可以?不可以，用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续，包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式，只能作为通知劳动者来办理解除劳动合同手续的通知，如果劳动者一直不配合办理解除劳动合同关系手续的，用人单位可以用公开公示的方式解除劳动合同关系。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复
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对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下？ 对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下？一、对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下个体工商户注销后名下的车需要到车管所提交相应资料才能转到个人名下。已注册登记的机动车，达到国家规定的报废标准、灭失或者因故不在我国境内道路上使用的，机动车所有人应当填写《机动车登记申请表》，持相关资料，向机动车管辖地车辆管理所申请注销登记。二、汽车报废办理程序1、车主单位或个人提出报废申请;2、单位或个人携报废车辆汽车行车证(或
