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1、在假释考验期相当于正在执行刑罚 1、在假释考验期相当于正在执行刑罚，根据《刑法》第83条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即在宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。2、根据《刑法》第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。假释考验期满视为原判刑罚执行完毕缓刑考验期满原判刑罚不再执行。假释是我国教育改造犯罪分子，促使犯罪分子
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被派出所列为嫌疑人会怎样？ 被派出所列为嫌疑人会怎样？一、被派出所列为嫌疑人会怎样?被派出所列为嫌疑人会暂时失去人身自由，犯罪嫌疑人和罪犯不同，依无罪推定的原则，除非经审判证明有罪确定，犯罪嫌疑人是无罪的。涉案嫌疑人可能会被公安司法机关调查，自己的人身自由也会受到限制。法院在审理刑事案件中对没有到案的被告人或者犯罪嫌疑人是不能缺席宣判的，只能待其归案后，经侦查、审查起诉后，再审理宣判。二、犯罪嫌疑人的权利1、犯罪嫌疑人对侦查人员提问与本案无关的问题
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怀孕监外执行多久报到一次？ 怀孕监外执行多久报到一次?怀孕监外执行一般一周需要报到一次，报道次数每个地方均有所差异，由居住地县级司法行政机关确定，司法所应当为社区矫正人员制定矫正方案，在对社区矫正人员被判处的刑罚种类、犯罪情况、悔罪表现、个性特征和生活环境等情况进行综合评估的基础上，制定有针对性的监管、教育和帮助措施。《社区矫正实施办法》对监外执行的社区矫正人员向司法所报道的规定如下：《社区矫正实施办法》第九条司法所应当为社区矫正人员制定矫正方案，在对社区矫正人员
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不签保密协议不让离职合法吗？ 1、没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。2、如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。3、《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
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根据合同诈骗罪管辖司法解释无管辖权不能受理诈骗案？ 根据合同诈骗罪管辖司法解释无管辖权不能受理诈骗案?根据合同诈骗罪管辖司法解释无管辖权不能受理诈骗案，触犯合同诈骗罪，追究的是刑事责任，属于刑事案件。我国法律对刑事案件管辖权的基本原则是属地原则。《刑事诉讼法》第24条规定：“犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为合适的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。”刑事案件一般由犯罪地人民法院管辖，其目的是有利于司法机关收集和核实证据，及时处理案件;便于诉讼参与人参加诉讼
