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员工入职几天就离职要提前几天告知? 一、员工入职几天就离职要提前几天告知?刚入职还属于试用期期间，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人
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中山民事诉讼律师收费标准是什么 中山民事诉讼律师收费标准是什么计时收费200-3000元/小时。计件收费：不涉及财产的民事诉讼：3000-20000元/件。涉及财产的民事诉讼：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取，上述收费标准允许上下浮动20%。1、计时收费200-3000元/小时。2、计件收费(一)不涉及财产的民事诉讼：3000-20000元/件(二)涉及财产的民事诉讼：在收取基础费用1000-8000元
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营业执照怎么办，流程是什么? 一、营业执照怎么办，流程是什么?第一步核准名称时间：1-3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。第二步提交资料时间：5-15个工作日核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。结果：收到准予设立登记通知书。第三步领取执照
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河北省工伤认定办法第十九条规定的内容是什么? 一、河北省工伤认定办法第十九条规定的内容是什么?第十九条《认定工伤决定书》应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定工伤或者视同工伤的依据;(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。《不予认定工
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合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗？ 合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗？合同效力待定能否作为违约抗辩理由吗?合同效力待定不能作为违约抗辩的理由。履行抗辩权的违约方式包括不履行抗辩、迟延履行抗辩、部分履行抗辩、瑕疵履行抗辩四种。一、不履行抗辩合同履行期届至时，一方不履行，可能是因为丧失履行能力。此时合同应予以解除，履行抗辩已经丧失了产生的基础。如果不履行只是违约人拒绝履行，违约人尚有履行能力，另一方可中止履行自己的合同义务，并要求违约人继续履行合同。当事
