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实用新型专利的授予条件是什么 实用新型专利的授予条件是什么?实用新型专利的授予条件是具备新颖性、创造性和实用性。《中华人民共和国专利法》第二十二条授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实
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公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗 所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用
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喝酒后驾驶机动车怎么处罚？ 喝酒后驾驶机动车怎么处罚?喝酒后驾驶机动车的处罚一般是驾驶证被暂扣、被并责令支付罚款。具体的处罚规定如下：《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣驾驶证1个月以上3个月以下，并处200元以上500元以下罚款;醉酒后驾车的，由公安机关交管部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣驾驶证3个月以上6个月以下，并处500元以上2000元以下罚款;饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣驾驶证3个月和罚款500元;醉酒后驾驶营运机动车的，由公
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诉讼离婚开庭后多久下判决书 如果案件简单，法院审理普通的民事案件，简易程序是三个月，普通程序是六个月，如果案件复杂可以延长6个月，从立案之日起算。如果法院判决不准离婚，原告在判决生效后6个月内不得再提起离婚诉讼。判决书的下达，如果是当庭宣判，判决书在宣判后十日内下达，如果是定期宣判，在宣判时下达。民事诉讼法第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
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以不能胜任工作被辞退要怎样办 所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用
