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父母离婚时法院如何确认监护权？ 父母离婚时法院如何确认监护权?法院按照根据《民法通则》第16条第1款规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人”确定孩子的监护权，这就是说，对于未成年的孩子，父母是他们的法定监护人。父母对未成年孩子的监护是基于父母孩子关系而产生的，父母双方对孩子的监护权是平等的，除因死亡、或父母孩子关系的依法终止、或监护权被依法剥夺外，任何人不得加以剥夺和限制。无论离婚与否，父母双方都对孩子有监护权和承担监护人的义务。二、怎么处理子女监护权纠纷?1、监护权归
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交通伤残鉴定什么时候去 交通伤残鉴定什么时候去伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。在治疗终结伤情稳定后可以鉴定。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月以后，其他部位伤害一般要三个月以后才能进行。《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后
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父亲病重糊涂如何立遗嘱？ 父亲病重糊涂如何立遗嘱?父亲病重糊涂是不可以立遗嘱的，要确定老人是否丧失认知能力，丧失的不能订立遗嘱;未丧失的可以请律师订立遗嘱或去公证处订立。根据《继承法》第二十二条规定：“无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。”这是因为意识不清的人，不能正确表达自己的意愿，故所立遗嘱无效。该痴呆症病人是否属于此类情形，应以医学证明为准。遗嘱必须是具备遗嘱能力之人所为，符合法定要式者，才是一个在法律上有效的遗嘱。得为遗嘱的能力称为遗嘱能力。一般而
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劳动合同签了一年可以辞职吗 劳动合同签了一年可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据
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抚恤金比照遗产分配原则可以吗？ 抚恤金比照遗产分配原则可以吗？抚恤金比照遗产分配原则是可以的；我国各级法院一般都是认为抚恤金按照遗产分配原则由第一继承人按照平均分配继承抚恤金。如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配
