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醉驾发生交通事故驾驶员赔偿标准是多少? 一、醉驾发生交通事故驾驶员赔偿标准是多少?按照造成的实际损失赔付，计算依据是：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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当场行政强制执行四十八小时之内补办相关手续吗？ 当场行政强制执行四十八小时之内补办相关手续吗一、当场行政强制执行四十八小时之内补办相关手续吗?当场行政强制执行不是四十八小时之内补办相关手续，情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在二十四小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续。行政机关负责人认为不应当采取行政强制措施的，应当立即解除。《中华人民共和国行政强制法》第十八条，行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准
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夫妻一方重婚能赔多少钱？ 夫妻一方重婚能赔多少钱?应当根据实际过错情况而定，按照夫妻共有财产总额作为参考系数，并根据上述确定精神损害赔偿额的原则来确定赔偿额的份额或比例才能恰当与公平。如果夫妻共有财产如金钱等不足于赔偿无过错方损失或者其共有财产分割时，过错方所分得的财产如房屋等无法通过折价或抵偿的方式赔偿对方损失的，则人民法院应根据最高人民法院《精神损害赔偿责任问题的解释》来确定其精神损害赔偿数额。物质损害赔偿额在分割夫妻共有财产时应优先考虑和照顾，并根据无过错方所
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医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗？ 医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗？一、医疗期满后调岗辞退员工需要赔偿吗?需要支付赔偿，调岗不属于合法辞退员工的范围。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
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下班途中脑出血算不算工伤? 下班途中脑出血算不算工伤?一、下班途中脑出血算不算工伤?下班途中脑出血不算工伤，脑出血本身是一种疾病，不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。如果先摔倒，再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒，继而引起疾病的突发，需要大量证据和医学定论证明。二、工伤认定法律依据《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列
