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有试用期的劳动合同通常什么时候签的
有试用期的劳动合同通常什么时候签的一、有试用期的劳动合同通常什么时候签的1、一个月之内签合同。2、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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劳动仲裁开庭会当庭裁决吗
劳动仲裁开庭会当庭裁决吗? 劳动仲裁开庭会当庭裁决吗一、劳动仲裁开庭会当庭裁决吗?1、仲裁的裁决书不是当庭做出的。要经过合议,起草,核稿,签发才能做出的。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十五条有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)申请人需要补正材料的
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加工承揽合同诉讼地是哪里？ 加工承揽合同诉讼地是哪里?诉讼应向有管辖权的法院提起，否则法院不会受理，诉讼程序也不会启动。根据我国民事诉讼法的规定，经济合同纠纷原则上由被告所在地(住所地或经常居住地)或合同履行地法院管辖，但当事人还可以约定管辖，即合同的当事人在书面协议中选择由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地或标的物所在地人民法院管辖，约定管辖的不得违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定。二、其它管辖情况①特别地域管辖。根据规定，因合同纠纷，对在中华人民共和
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公司办理社保需要什么资料 公司办理社保需要什么资料1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件2.组织机构统一代码证书原件及复印件3.法人代表身份证复印件4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)二、单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社
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工作原因面瘫属不属于工伤？ 工作原因面瘫属不属于工伤?疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病和突发疾病死亡的可以属于工伤，其他疾病基本都不属于工伤，只能走医疗保险。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
