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下岗职工老工伤待遇是什么? 一、下岗职工老工伤待遇是什么?下岗职工老工伤待遇是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、赔偿计算1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×
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最高院离婚房产分割原则是什么？ 一、最高院离婚房产分割原则是什么？最高院离婚房产分割原则主要是：第一、坚持男女平等原则：在分割共同财产时，双方应有平等的权利，不能因为一方经济收入较低、没有经济收入而少分或部分给他(她)财产。第二、坚持照顾子女和女方利益的原则：目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距，在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益，给抚养未成年子女的一方适当多分一些财产。第三、照顾无过错一方的原则：一方因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力和虐待、遗弃家庭成员
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车祸理赔是否需要加些误工费和油费 车祸理赔是否需要加些误工费和油费车祸理赔是否需要加些误工费和油费(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。(三)《病历》或者《出院小结
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劳动合同签90天是否合法? 一、劳动合同签90天是否合法?劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。根据《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内
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企业申报纳税流程 按规定每个月的一号一般纳税人需要去税务机关服务厅办理防伪税控开票机的抄税工作，其中在十四个窗口的任意一个窗口都可以进行办理报税工作。不管走到哪里做什么，都是需要证明的，报税也不例外，需携带税控IC卡、增值税相关的发票以及发票明细表;抄税失败的话还要携带上个月开具的发票存根联进行补录。抄税、报税时的注意事项：一是上个月增值税开具的发票是否全部完成了抄税、报税的任务，否则造成遗漏，就需要重新补录工作;二是如果中途要对金税卡进行更换，那么首先要查
