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试用期的工资如何确定 试用期不是白干活的期间，虽然单位可以少支付一些工资，但不是说单位可以不用支付劳动者工资。但此时，试用期的工资如何确定呢？这个就是一个比较重要的问题了，下面就让我们为你做详细解答。一、试用期的工资如何确定?根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报
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劳动合同法赔偿金条例有哪些？ 一般来说，咱们找到工作时，都会与用人单位签订劳动合同。这样做也是为了对双方当事人的权利义务作出约束，同时也是为了更好的保护咱们劳动者的权利，但是这样仍然避免不了用人单位的违约，为此咱们国家的法律专门出台劳动合同法赔偿金条例，维护劳动者的权益。那么，你知道劳动合同法赔偿金条例有哪些?我国法律如何规定?我们将就上述问题作出分析。一、什么是经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止
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何时合同会被确认无效 何时合同会被确认无效当事人在签订合同后，如果一方存在欺诈或者胁迫的情形时，所签订的合同将会被确认为无效合同。除此之外，何时合同会被确认无效呢？合同有效时，当事人应该履行合同义务。不过，如果合同无效或被撤销将会产生相应的后果。一、何时合同会被确认无效?《合同法》第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害
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如何提起刑事附带民事诉讼 刑事诉讼中也是可能存在民事诉讼的，这就是刑事附带民事诉讼。通常是由刑事案件中的受害人向法院提出的，要求犯罪分子对自己遭受的损失作出赔偿。那实践中，该如何提起刑事附带民事诉讼呢？请从下文中进行具体了解。一、如何提起刑事附带民事诉讼提起附带民事诉讼一般应当提交附带民事诉状，写清有关当事人的情况、案发详细经过及具体的诉讼请求，并提出相应的证据。书写诉状确实有困难的，可以口头起诉。审判人员应当对原告人的口头诉讼请求详细询问，并制作笔录，然后向
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哪些专利纠纷可以调解处理 哪些专利纠纷可以调解处理要是遇到了专利方面的纠纷，当事人可以通过多种途径进行解决，其中调解就是比较好的处理方式。但按照法律的规定并不是所有的专利纠纷都可以通过调解处理，接下来，我们就来告诉您哪些专利纠纷可以调解处理。一、哪些专利纠纷可以调解处理?1、专利使用费纠纷，即发明专利申请公布后，专利授权前使用他人的专利技术，专利权授予后，专利权人要求其支付合理使用费而产生的纠纷。2、专利奖励费纠纷，专利的发明人或设计人与所在单位就其
