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已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理？ 已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理？一、已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理?已签劳动合同没交社保被辞退需要根据被辞退的原因来进行不同的处理，非法辞退的，可以要求对方支付本人工资两倍的经济赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合
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离职要回加班工资是否合法？ 离职要回加班工资是否合法?离职要回加班工资是合法行为，这是属于劳动者应得的加班工资。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计
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对仲裁裁决的结果不满意怎么办？ 对仲裁裁决的结果不满意怎么办?对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决，或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理，并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序，在实体上对双方当事人的权利义务作出裁判，在程序上标志案件的终结。仲裁实行“一裁终局”的制度，裁决一经作出即发生法律效力。因此作出裁决是仲裁程序中至关重要的程序。二、仲裁裁决的种类包括哪些?1、先行裁决。先
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上海非正式员工辞退规定是什么？ 上海非正式员工辞退规定是什么?上海非正式员工辞退规定是需要按照合法的程序来进行，也就是提前30天通知劳动者，否则是需要支付代通知金的。否则的话需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职
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申请撤销仲裁裁决多久能出结果？ 申请撤销仲裁裁决多久能出结果?申请撤销仲裁裁决大概1~2个月的时间内能出结果，我国《仲裁法》第59条对当事人提出撤销仲裁裁决申请的期间亦作出了规定。根据该条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。仲裁裁决这不仅不利于尽快确定当事人之间的法律关系，也大大影响了仲裁裁决的终局效力。因此，我国今后修改《仲裁法》时有必要相应地缩短当事人申请撤销仲裁裁决的期间。二、当事人申请撤销仲裁裁决的法定条件是什么?(一)没有仲裁协议的;
