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未签订劳动合同 用人单位要承担哪些风险？ 未签订劳动合同用人单位要承担哪些风险？ 一、支付双倍工资的风险 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 二、支付经济补偿金的风险 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
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被宣告死亡,是否意味着婚姻关系消灭？ 宣告死亡是指自然人离开自己的住所，下落不明达到法定期限，人民法院经利害关系人的申请，依法宣告失踪人死亡的法律制度。为了保障公民的民事权利，公民下落不明满四年的或因意外事故下落不明满两年的人，利害关系人就可以向法院申请宣告其死亡，被宣告死亡，是否就意味着婚姻关系消灭?小编在这里整理了一些法律上的相关知识，希望能对您能有所帮助。《民法典》有规定，公民有这几种情况中其中一种的，利害关系人可以向人民法院申请宣告死亡：下落不明满四年;因意外事故下落不
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哪些行为算自首 哪些行为算自首 我们都知道，犯罪行为人能够投案自首的，对行为人之后的量刑有一定的作用，根据具体的犯罪情节，可以从轻减轻处罚，也可以免除处罚。这个时候，就要清楚自首的情形都有哪些了。 首先，要知道可以认定为自首的情形 1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。包括信电投案、代为投案等情形。 2、被通缉、被追捕的犯罪嫌疑人自动投案，如果其投案后如实供述自己的犯罪行为，接受审判，认定为自首。 3、经亲友规劝
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孤寡老人死了侄女可继承遗产吗? 一、孤寡老人死了侄女可继承遗产吗?孤寡老人死了侄女不一定可以继承遗产，若是孤寡老人的遗嘱之中规定了侄女可以继承遗产的，此时侄女有继承权。若是没有，只有在孤寡老人的父母离世，侄女的父亲离世，此时侄女才会有继承权。法律依据：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二
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未签劳动合同 怎么证明劳动关系？ 未签劳动合同怎么证明劳动关系？ 一、事实劳动关系怎么确认? 未签订劳动合同，但有实际用工的情况称之为，事实劳动关系。事实劳动关系具体是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由
