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什么是著作权? 什么是著作权?著作权，主要是指原创性的文章类，艺术类，原创的一些作品的著作的一个权利。(其中包括著作财产权和著作人身权)。原创性的东西具有一定的著作权利，可以是由电影开发的一个想法，艺术的一个尝试的过程所灵感下来的一个著作版权。而这些版权是具有法律保护效力的，不经本人允许，一律不得侵犯该原创性的版权。也不能随意更改。那么这种原创性的作者对其作品享有法律保护效力的，这种就叫做著作权。著作人身权其中包括有对作品绝对的发言权利的，在作品要问世人间
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对于有抚养权的一方不管孩子该怎么办 对于有抚养权的一方不管孩子该怎么办有抚养权的一方不管孩子，另一方可以要求变更抚养权。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。二、抚养权抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现
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追讨工程欠款的法律程序是怎样的 工程的欠款在社会生活中发生过很多这种事件。欠着款项不还，那么，有什么办法什么途径能追讨这笔工程欠款呢?1、可以跟欠你钱的人进行一个合理的协商，这些能欠款不还的人，一般的地位都比较大，可能是整个工程的包工头，也可以是款项的间接老板，那不管他们的身份是什么，都能以各种理由推迟不按时返欠款，还有的是有一部分包工头会带着钱走人，工程的质量问题也堪忧，可能工程的延期导致的，但这也不会是不支付工程欠款的主要理由，在这种情况下就要勇敢点，直接找他们协商
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一个月内没签劳动合同怎么维权? 一、一个月内没签劳动合同怎么维权?《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。从目前的法律规定来看，劳动争议的解决途径有四条：和解、调解、仲裁、
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不续签合同有代通知金吗? 一、不续签合同有代通知金吗?劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
