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“家暴”不是家务事，是违法 “家暴”不是家务事，是违法 网友热评 “希望这能是一个好的导向：家暴不是'家务事'，是暴力事件” “吹爆!但是希望不要教育就结束了，也希望女的争气点别原谅了” “《反家庭暴力法》都出台三年多了，还觉得自己没有违法;自己连基本法律的常识都不清楚，还反过来质问交警读过书没有，达克效应真可怕” “这么多年终于看到一个愿意管'家务事'而不是一味和稀泥的警察了，这种应该作为正面典型好好宣传一下，讲解通报表扬什么的赶紧安排
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廉租房可以转租吗? 我国的廉租房是面向城市特困人口出租的，只收取象征性的房租，有些人为了利用廉租房租金低的特点抬高价转租给不符合条件的人，这是不可取的。那么廉租房就可以转租吗? 不可以。 廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。在我国，廉租房只租不售，因此，承租人只是在租赁期内有一定的使用权，而没有任何权利转让房屋。廉租房有特定的
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商品房的交付标准是什么? 商品房的交付标准是什么?商品房的交付标准是什么?(1)工程竣工验收(包括消防和环保)《城市房地产管理法》、《建筑法》和《民法典》都要求工程验收合格后才能交付使用。国务院发布的《建设工程质量管理条例》(以下简称《质量条例》)作为《建筑法》和《民法典》的配套行政法规开始实施。《质量条例》第四百七十四条规定，建设单位收到建设工程竣工报告后，应组织设计、施工、工程监理等相关单位进行竣工验收。本文进一步阐述了《民法典》第七百九十九条，
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员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金 一、员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位违约在先，如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的
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恶意拖欠农民工工资怎么定罪
恶意拖欠农民工工资怎么定罪一、恶意拖欠农民工工资怎么定罪拖欠农民工的工资很有可能情况会有所不同，如果说有一些老板实在没有钱的话，这本身是另外一回事，最怕的就是有的老板恶意拖欠农民工的工资。我国的法律有明确的规定，以转移财产逃匿等方式逃避支付农民工劳动报酬，或者说有能力支付而不支付农民工的劳动报酬，数额较大的情况下，经过有关部门责令支付仍然不支付的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并且会出用人单位罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有
