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婚姻关系破裂 婚姻关系破裂，如果双方不能自愿离婚达成协议，只能诉诸法律，但是双方在离婚案件审理过程中，针对共同财产分割、孩子抚养权以及债务等问题不断提出新的证据，或者新的想法的话，就会是案件的审理时间有所延长，那么，离婚官司打了二年，是否符合法律规定?起诉离婚需要提交起诉状一式两份、原告本人身份证、结婚证等证件材料，到被告住所地起诉立案，如果被告住所地与经常居住地不一致的，到被告经常居住地人民法院起诉立案;如果被告有民事诉讼法第二十二条规定情形之一的
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劳动合同工资与面试约定不一致怎么办? 劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的。3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等，更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工薪资与劳动合同不一致怎么办?如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持
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随着现在这个社会普法意识的增强 随着现在这个社会普法意识的增强，婚姻关系破裂后，双方通过起诉离婚的方式来结束关系的案件越来越多。只要双方当事人中的一方提起离婚诉讼，法院受理之后，就会进行开庭审理，那么，离婚诉讼什么时间开庭?我们结合相关法律进行解答如下：中华人民共和国民事诉讼法第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他
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劳动合同期限未到能否辞职？ 根据调查显示，用人单位对于初次入职的劳动者，在签订劳动合同的时候，其中关于期限的约定往往都是在1-3年之间，也就是说总有一天劳动合同是要到期的，而有些时候在劳动合同期限未到之前，其实劳动者就有辞职的念头。那么此时劳动合同期限未到能否辞职呢?详细内容请一起在下文中进行了解。一、劳动合同期限未到能否辞职签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如
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劳动合同纠纷补偿金律师的收费是多少? 劳动合同纠纷补偿金律师的收费是多少?律师费用没有明确的标准，具体会根据工作内容、工作时间、职业素养、经济状况等由双方协商确定;北京律师收费相对比较高，但律师之间收费差异也不小，有的律师一个离婚案件一审收费二、三千元，有的却能达到
