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劳动能力鉴定是指什么? 劳动能力鉴定是指什么?劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。二、劳动能力鉴定的作用一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。另
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公司法人变更流程2023是怎样的？ 公司法人变更流程是怎样的？为了保护公司在债权人的利益，公司法人在设立之后，不得随意变更，但是在实际生活中，为了公司发展的需要，公司经营者、领导者会按照流程变更法人，公司法人变更流程是怎样的?若公司在变更之后，不予以公布，需要承担责任的法律责任呢?一、公司法人变更流程是怎样的?变更法人的流程基本如下：1、《企业变更登记申请书》(工商局领取)2、变更营业执照3、变更组织机构代码证4、变更税务登记证(税务局办理)
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工伤能力鉴定该怎么做? 工伤能力鉴定该怎么做?1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医
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先履行抗辩权特征有哪些？ 先履行抗辩权特征有哪些？合同法中规定了日常生活中最常使用到的三种抗辩权，不同的抗辩权的概念不同、行驶条件不同，所以特征也是存在着差异的，根据我国立法机关的规定，合同履行中抗辩权的种类有哪些呢?从法律条文的角度分析，先履行抗辩权特征有哪些?一、先履行抗辩权特征有哪些?先履行抗辩权作为一种对抗合同先履行方请求权的权利，具有如下特征：1、其只存在于双务合同中，并且在该合同中，当事人履行义务有先后履行顺序正如《中华人民共和国合同法
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用人单位解除劳动合同的程序是怎样的 用人单位解除劳动合同的程序是怎样的用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同
