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债权转让需要还债吗? 《民法典》对债权转让的生效要件采取了通知主义，即债权人转让债权不必征得债务人同意，但是必须将债权转让的事实及时通知债务人，债务人收到债权转让通知后，债权转让就发生法律效力。法院无需审查被转让债权的合法性、有效性，也无需审查新旧债权人之间债权债务存在的合法性，只要债权转让的事实及时通知了债务人，债权转让行为就是合法有效。若债务人有异议，可以对债权的受让人行使抗辩权。债权人转让权利的，应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力。”因此，
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民间借贷新法规是什么？ 民间借贷新法规是什么？(一)突破了银行四倍利率限制1、没有约定利息，无权主张利息。自然人之间借贷对利息约定不明，法院不支持利息;2、约定的利率未超过年利率24%，受法律保护;3、约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定无效，借款人有权请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息;4、年利率在24%——36%之间这部分利息，法律不保护。当事人愿意自动履行，法院也不反对。如果借款人已经偿还了这部分利息，之后又反悔
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欠钱不还过了3年怎么办 欠钱不还过了3年怎么办欠条出具后超过三年的，不一定丧失胜诉权，如果没有约定具体的还款日期，诉讼时效为二十年，自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务，债权人可以依据对方出具的欠条，去法院起诉要求还款。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过
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双倍经济补偿金的情形有哪些? 双倍经济补偿金的情形有哪些?解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职
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牵连犯择一重罪从重处罚的情形有哪些？ 牵连犯择一重罪从重处罚的情形有哪些？1、盗窃正在使用中的电力设备、易燃易爆设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，以想象竞合犯论，择一重罪处罚。(同样适用于破坏广播电视、公用电信设施罪等)2、实施生产、销售伪劣商品，同时构成侵犯知识产权、非法经营等其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。3、生产、销售刑法第141～148条产品，构成规定犯罪，同时又构成第140条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。4、伪造货币后出售或运
