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有些离婚双方能够达成协议 有些离婚双方能够达成协议，只需要去到婚姻登记处扯一个离婚证就完事了;但是也有些离婚双方不能够达成协议，而且涉及的问题还比较复杂，这个时候就一般会有一方向法院提起诉讼，由法院来进行离婚的判决。那么，这种离婚诉讼，是否需要找律师呢?要知道，律师不是免费的，所以是否要找律师，也是要视具体的情况来定的。(一)不需要找律师的情形如果是以下的离婚情形，那么最好就不要找律师了，那样只会多花一笔钱，对具体情况却不会有太多的帮助。①孰是孰非，
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军人在我国是一个敏感的话题 军人在我国是一个敏感的话题，尤其是现役军人，他们镇守国土，保卫国家的安全，是国家的大英雄，所以在对待现役军人的政策上，与普通人还是有很大的区别的。那么，现役军人离婚之后，他们的孩子应该归谁呢?(一)现役军人离婚孩子归谁?在孩子问题上，现役军人也没有优待政策，对于抚养权的划分依然是以对孩子的成长健康是否有利为标准的。①孩子两周岁以下这种情况，因为孩子还没有断奶，依然处于哺乳期，所以一般会判给其母亲，因为这个时期的孩子要想健
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天有不测风云 天有不测风云，我们在上下班途中，或者是上班期间，都有可能遭遇一些意外，而因此受伤，这就算是工伤了。工伤是有工伤保险赔偿的，是需要进行工伤的认定以及工伤的鉴定之后，才能够到有关机构拿到工伤保险金的。那么，一般来说，工伤的鉴定需要多长时间呢?(一)工伤伤残鉴定的程序在工作期间受伤，如果在治疗之后，自己的公司单位并没有申请工伤鉴定，那么就要自己去进行工伤鉴定，治疗结束之后越快越好，因为这关乎自己个人的权益。工伤鉴定大致有以下几个程序步骤：①在工作
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劳动法关于裁员经济补偿金怎么算公司裁员补偿标准按 劳动法关于裁员经济补偿金怎么算公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理? 一、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理?(一)固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。由此我们可以推断出，在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳
