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股东虚假出资表现形式有哪些 股东虚假出资表现形式有哪些一、虚假出资定义及表现形式虚假出资是指公司发起人或者股东不履行出资义务或者违反出资规定,未交付货币、实物或者未转移财产权等，欺骗债权人和社会公众，骗取公司登记的行为。虚假出资和未交出资款不同，区别在于前者是无代价而取得股份，行为性质为欺诈。后者是未交出资款也未取得股份，其行为性质为违约。虚假出资实践中往往有以下表现形式：(1)以无实际现金或高于实际现金的虚假银行进账单、对账单骗取验资报告，从而获得公司登记
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什么书证是直接证据 什么书证是直接证据??说到证据，相信您都不陌生吧，证据是可以分为直接证据和间接证据的，这两大类中又很很多小的分类，书证也是一种常见的证据。那么，什么书证是直接证据呢?书证的特征有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、什么书证是直接证据书证是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料。凡是以文字来记载人的思想和行为以及采用各种符号、图案来表达人的思想，其内容对待证事实具有证明作用的物品都是书证。书证从形式上来讲取决于它所采用
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合同没写违约金对方违约该怎么办？ 合同没写违约金对方违约该怎么办？在日常买卖或是劳务方面如果双方在签订合同后，对方违约了，但是双方在签订合同时没写到违约金，怎么办?合同没写违约金对方违约究竟要不要紧?合同没有违约金一项在一方违约后又会给我们带来什么损失，在下文中将为您进行解答。一、合同中未约定违约金，还能诉讼要求违约一方支付违约金吗?合同未约定违约金，就不能再要求违约一方支付违约金了。《民法典》第五百八十五条：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违
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劳动合同违约金问题分析 若在劳动合同还未到期时，劳动者或用人单位就想单方面提前解除劳动合同，此时，雇佣双方经常争议的焦点便是劳动合同违约金的履行，劳动合同违约金问题法律是如何规定的，合同出现的违约金赔付问题如何处理？在下文中将为您进行解答。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，涉及到用人单位和劳动者约定的违约金只有两种。1.《中华人民共和国劳动合同法》第
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合同违约未约定赔偿数额怎么办？ 合同违约未约定赔偿数额怎么办？一、合同违约未约定赔偿怎么办根据合同法的规定，当事人在订立合同时，一般来说，应当约定违约金，如果没有约定，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。从上述规定可以看出，对于违约金标
