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离婚之后小孩应该由谁抚养 离婚之后小孩应该由谁抚养离婚案件中，您最关注的除了财产分割外，就是子女抚养问题。父母有责任和义务对其未成年子女进行抚育和监护。那要是父母打算离婚，在这种情况下离婚之后小孩应该由谁抚养呢？可能很多人就搞不清楚了，下面就让我们为你做详细解答吧。一、离婚之后小孩应该由谁抚养法院审理离婚案件时，对子女的抚养一般遵循下述原则：两周岁以下的子女，一般随母亲生活。母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，或有抚养条件，但不尽
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单位与劳动者签试用合同是否违法 不知道您有没有遇到过这样的情况：单位在您入职后，并不是与您签订正式的劳动合同，而只是签订试用合同。那么，在法律上，单位与劳动者签试用合同是否违法?如果违法的话，那作为劳动者，遇到单位不签劳动合同的情况时究竟应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。一、单位与劳动者签试用合同是否违法依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”
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商品房销售时需要具备哪些证 商品房销售时需要具备哪些证开发商进行商品房的销售，不管是销售期房还是现房，此时都是需要具备相应的资格才行，而具备资格的表现就是取得了相应的证件。那法律中规定，商品房销售时需要具备哪些证呢？可能很多购房者都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、商品房销售时需要具备哪些证“五证”包括：1、市房屋土地管理局的“中华人民共和国国有土地使用证”;2、城市规划管理局的“中华人民共和国建设用地规划许可证”;3、城市规划管理局的“中华人民共和
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在什么情况下不可以约定试用期 实践中，就一份工作能否约定试用期，需要结合具体的工作性质来看。那么，究竟在什么情况下不可以约定试用期呢?当然，不能约定试用期的工作是占少数的，而绝大多数工作是可以有试用期的。那作为新入职的员工，其在试用期的工资一般有多少呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、在什么情况下不可以约定试用期试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约
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小户型房选购有哪些常见的误区 大房子人人都想买，但毕竟不是人人都能买的起大户型的房子，而在这种情况下也就只能退而求其次，选择购买小户型的房子。当然在选购小户型房的时候，也是有一些误区的，这还需要购房者注意。那到底小户型房选购有哪些常见的误区呢？我们马上为你做详细解答。误解一：小户型=小面积打算购买90平方米以下小户型的购房者首先要区别两个概念：“小户型”和“小面积”，这两个可不是一回事。一般来说，“小面积”主要是以产品面积为卖点，对它的使用功能没有严格限制，比如酒店
