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遗失物与遗忘物的区别是什么 遗失物与遗忘物的区别是什么遗失物与遗忘物有着对于失主在丧失对财物的控制支配力的程度上的区别。遗失物指失主完全丧失了对财物的控制力，遗忘物是指失主一般能回忆起遗失点，并未对财务完全失去控制力。1.从占有人丧失对物的占有时的心理状态而言。遗失物占有人遗失动产时，往往是无意识的，事后也一般难以准确回忆或说明遗失发生的具体地点;而遗忘物的占有人均是有意识地将物放置于某地，事后也能准确地回忆或说明物所遗留的具体地点或场所。2.从拾得人的主观心理状态
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酒店与酒店股东是什么关系？ 酒店与酒店股东是什么关系?酒店与酒店股东的关系就是企业与企业投资者的关系。股东关系是指企业与投资者之间的关系。股东是企业的投资者，持有企业发行的不同份额的股票或债券，或者是直接参与企业集资的合伙人。它包括三个层次：董事会、董事局;广大股东;金融舆论专家。从本质上说，股东关系属于内部关系;从形式上看，股东关系好像外部关系。其实，股东关系是一种分散于外部的内部关系。二、股东关系形成公司在特定的股权结构或股东构成下会表现出相应的股东关系。股份公司
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工伤停工留薪期工资标准 工伤期间工资发放标准是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留
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关于盗窃罪金额认定是多少 一、关于盗窃罪金额认定是多少个人盗窃公私财物价值达到数额较大标准的，可以予以立案追诉。而根据我国《《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，盗窃数额较大是1000原至3000原以上。因此，对于盗窃罪立案标准金额至少应该是1000元。1、个人盗窃公私财物“数额较大”，一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下
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签订无固定劳动合同的条件是什么 签订无固定劳动合同的条件是什么有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的
