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2023新版劳动合同的主要内容有哪些？ 2023新版劳动合同的主要内容有哪些一、新版劳动合同的主要内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同无效的情形
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法律中规定监外执行的条件是怎样的 刑诉监外执行的条件是怎样的对于暂予监外执行的适用条件，刑事诉讼法第265条作了明确规定，即必须具备下列情形之一：1.罪犯有严重疾病需保外就医。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医规定的，应当及时收监执行。2.罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。
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劳动合同到期单位辞退付补偿金吗？ 劳动合同到期单位辞退付补偿金吗?根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定：有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准见劳动合同法第四十七条的有关规定。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
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虚假诉讼的要件有哪些？ 虚假诉讼的要件有哪些？一、虚假诉讼的要件有哪些?(一)犯罪主体本罪的主体为一般主体，年满16周岁，具备刑事责任能力，且还应当是具备民事诉讼行为能力，能够提起民事诉讼的自然人。单位也可以成为本罪的主体。(二)主观方面本罪的主观方面为故意，一般来说是直接故意，明知自己是用捏造的事实提起诉讼，本罪并未规定行为人需具备特定的主观目的，所以行为人进行虚假诉讼的主观目的是否为了谋取利益，谋取利益的性质是否正当均不影响本罪的成立。
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故意伤害刑事和解是否允许？ 故意伤害刑事和解是否允许?故意伤害刑事和解是允许的，但是实际上这种和解的话，对于当事人来说只是关于民事赔偿方面所达成的一致的意见，而对于刑法当中的罪名的承担的话，依然是需要由法院来作出判决的，有可能是三年以下的有期徒刑。在法院调解成功后还要判刑的。故意伤害致人轻伤的，已经构成故意伤害罪，依法可处三年以下有期、拘役或管制。如果在法院审理过程中，被告人现被害人调解成功，赔偿被害人损失的，并不能免除被告人应该承担的刑事责任，但法院在对被告人量刑时
