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证据调查申请书使用情况 证据调查申请书使用情况1、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据就是说，依照举证责任承担的规定，当事人负有举证责任，但受客观条件的制约，当事人不能或不便自行收集。比如，有关涉及国家秘密的证据，一些当事人不宜取得的档案材料，如人事档案、工商管理档案、银行存款、医疗病历档案、涉及公安、检察、司法、监察活动的证据以及需要到国外收集的证据，人民法院应依职权收集。2、人民法院认为需要鉴定、勘验的鉴定和勘验都是人民法院收集证据的
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劳动合同法订立的原则 劳动合同法是您在日常生活中都会经常接触到的一项法律，劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于双方权利义务的协议。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法订立的有关规定，希望可以对您了解劳动合同法有所帮助。一、劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则
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刑法修正案九减少死刑 随着社会的不断进步发展，刑法也在为了适应社会而进行不断的完善改革，刑法对于死刑方面的规定也是在不断地调整中。下面我们就为您总结归纳一下刑法修正案九减少死刑的罪名，希望可以对您了解刑法修改后的死刑方面的知识有所帮助。一、刑法修正案九减少死刑的罪名1、走私武器、弹药罪走私核材料罪走私假币罪刑罚：走私武器、弹药、核材料或者伪造货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产;情节较轻
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劳动合同法关于年休假的规定有哪些？ 单位里的职工在忙忙碌碌工作了一年以后，就会考虑申请放年休假。年休假可以让职工疲惫的身心得到放松，还可以提高工作的积极性，降低人才流失。那么，劳动合同法关于年休假的规定有哪些?下文是关于劳动合同法关于年休假规定的详细介绍，请您继续阅读了解。一、劳动合同法关于年休假的规定有哪些职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满
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孳息和自然增值有什么区别 孳息和自然增值有什么区别一、孳息和自然增值有什么区别孳息分为天然孳息和法定孳息。天然孳息包含三个要素：1、原物须为有体物;2、孳息的产生主要是自然因素;3、孳息可以与原物分离。果树产出的水果，水稻产出的稻谷，鸡生下的鸡蛋，牛产下的小牛，这些均是典型的天然孳息。法定孳息是指因财产交他人用益而产生的收益。如存款利息，股票分红，租金等。自然增值是指因在夫妻未投入任何时间、智力、金钱、劳动等贡献，而仅因市场因素导致的
