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降低抚养费起诉状能用在哪些情形? 降低抚养费起诉状能用在哪些情形?有给付抚养费义务的一方，在下列条件出现时，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决：1、丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的;2、收入明显下降，暂时无力按原来的协议或者判决履行支付义务;3、因犯罪被判处有期徒刑或者拘役等，确无抚养能力的;4、确有困难无力支付，而与子女共同生活的一方再婚，其配偶愿意承担子女抚养费的一部分或者全部的。二、抚养费的标
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福州工伤鉴定的地点有哪些? 福州工伤鉴定的地点有哪些?1、福州市马尾区劳动和社会保障局地址：福州福建省马尾区罗星路59号2、福州市晋安区劳动和社会保障局地址：福州福建省福新中路128号3、福州市仓山区劳动和社会保障局地址：福州仓山区三高路115号3层4、福州市台江区劳动和社会保障局地址：福州台江区万寿二道14二、申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动
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刑拘无罪释放国家赔偿的规定是怎样的？ 民事主体在实施了违法行为之后，若造成的社会危害不甚严重，会受到行政拘留，或者是刑拘的处罚，但是并非是所有的被拘留的主体，都实施了违法行为，也存在着由于司法机关执法人员的失误，拘留错了人的情形，刑拘无罪释放国家赔偿的规定是怎样的?一、刑拘无罪释放国家赔偿的规定是怎样的?人身自由受到了由国家带来的损害，你可以要求申请国家赔偿.1、赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起7日内，依照预算管理权限向有关机关的财政部门提出支付申请。财政
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入职半年辞退赔偿是多少用人单位无故辞退劳动者 入职半年辞退赔偿是多少用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)。二、法律依据是什么《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
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劳务关系是否等于劳动关系 劳务关系是否等于劳动关系事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：1、劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位;2、劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法
