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事实劳动关系的认定问题的法律依据有哪些？ 为了保护劳动者的合法权益，国家立法机关制定了多项关于认定劳动关系存在，以及关于劳动补偿的法律规范，这些事实劳动关系的认定问题的法律依据，给人们法院审理案件带来了极大的便利，也让劳动者能够识别自己的权益是否被侵犯了。事实劳动关系的认定问题的法律依据：一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条：用人单
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单位单方面解除劳动关系有用吗？ 在入职之前，为了约束各方的行为，一般劳动者与用人单位会签署劳动合同，在合同中会约定解除劳动合同的情形，也会约定劳动期限。但是在现实生活中，存在劳动者单方面的解除劳动合同的期限，此时，单位单方面解除劳动关系有用吗?一、单位单方面解除劳动关系有用吗?单位单方面解除劳动关系，只要不是违法解除，就是有效的。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也
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确认存在劳动关系有什么依据？ 在司法实践中，由于劳动者因工受伤，或者是由于企业改制损害了职员的权益，但是用人单位以与劳动者不存在劳动关系为由，拒绝赔偿的现象是时有发生的，人民法院在审理此类案件时，需要确认存在劳动关系，那么确认存在劳动关系有哪些法律依据?一、确认劳动关系的依据有哪些：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该
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诉讼离婚最长是多久，起诉离婚的程序是怎样的？ 我国常见的离婚方式有协议与诉讼离婚两种方式，对于协议离婚，在办理离婚手续前，需要处理孩子的抚养权、债权的分配以及债务的承担问题，故而需要经过一段时间后，离婚才会发生法律效力。对于实施离婚的情形，婚姻关系的解除，经历的时间较长，你是否知道诉讼离婚最长是多久?一、起诉离婚最长要多久法院审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批
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协议离婚和诉讼离婚的法律结果是一样的吗？ 在夫妻感情破裂之后，有些户选择协议离婚的方式，有些则会选择上诉离婚的方式，但是，也存在不知道协议离婚和诉讼离婚的法律结果是否是一样，而无从选择的情形，那么，从法律角度考虑，究竟是协议离婚好还是诉讼离婚好?现在就来一起了解下吧。一、协议离婚和诉讼离婚的法律结果是一样的吗?首先，协议离婚是指双方同意离婚，且没有子女抚养权，财产争议的，双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续的形式。根据《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方
