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出轨离婚无过错方是否有补偿？ 出轨离婚无过错方是否有补偿？轨离婚无过错方一般会有补偿，但需要收集和保留相关证据。根据《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。对于出轨，需要进行区分，如果仅是偶尔出轨，在离婚诉讼中其实是不可以请求赔偿，只有在构成有配偶者与他人进行长时间的同居才构成法律意义上的过错。对于无过错
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家暴离婚怎么定孩子抚养权？ 家暴离婚怎么定孩子抚养权？一、家暴离婚怎么定孩子抚养权?男方(女方)有家暴是属于的婚姻过错方，不仅是在财产分割问题上会影响到，抚养权也会有较大几率给女方(男方)。但是具体孩子由谁抚养，需要结合以下因素来判断：《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚
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公司商标没注册能告对方侵权吗 不可以的，未注册商标是指未获得国家主管机关的注册，使用人不具有商标专用权的商标。未注册商标不享有商标的专用权，不能援引商标法进行保护，当别人用的时候，就不可以以侵权的理由起诉，使用未注册商标的最大风险就是商标无法获得相关法律的保护。企业对该商标不享有商标专用权，其他企业也能使用该商标。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)
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解除劳动关系分为辞职辞退两种吗？ 解除劳动关系不只分为辞职和辞退两种，还有开除、裁员等形式。具体有以下几种形式：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭
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政务开除是什么处分 政务开除行政处分。行政处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，国有企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。因此，只有开除公职人员才属于政务开除。《监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令
