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如何判定贩毒情节严重情况 当今社会毒品已经成为了世界公认的四大公害之一。在我国特别是青少年一代由于法律意识淡薄和法律知识的缺失造成了知法不懂法，懂法不守法的问题。尤其是不知法造成了尝毒品不犯法，运毒品不犯法甚至卖毒品不犯法。造成了一场场的悲剧。下面为您介绍关于如何判定贩毒情节严重情况的。具有下列情形之一的认为情节严重一、走私、贩卖、运输、制造鸦片一百四十克以上不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺七克以上不满十克或者其他数量相当毒品的；二、国家工作人员走私、
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医疗期内解除劳动合同吗 职工因公受伤处于治疗期时却面临劳动合同即将解除的问题，这无疑是雪上加霜的，那么在法律上医疗期内解除劳动合同吗？下面就让我们从劳动合同法，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，重庆市企业职工病假待遇暂行规定这三个方面为你解读这是否合法吧。《劳动合同法》1、第四十条第一项，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
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醉驾近年来越来越被大家所重视，有关部门的查处力度也越来越大， 醉驾近年来越来越被您所重视，有关部门的查处力度也越来越大，一旦酒驾给发现，有关部门会对酒驾者进行拘留看守，在电视中我们常常看到有警察会对看守所中的犯人拳打脚踢，在现实生活中也是如此嘛那么醉驾进看守所会挨打吗？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。一、醉驾进看守所会挨打吗？根据法律规定，看守所监管人犯、必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，严禁打骂、体罚、虐待人犯。对于人犯欺侮、凌辱其他人犯，根据不同情节分别给予警告、训诫
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的？ 有些在职期间的劳动者因为受伤而导致住院，这时候，企业就需要给劳动者一定的医疗期，当劳动者恢复了，但是又没办法胜任之前的工作岗位时，这时候企业会提出解除劳动合同，而劳动者可以得到一定的经济赔偿。那么医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是怎样的？我们来简单的解答一下。一、医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单
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网络诈骗4万怎么判刑？ 网络诈骗4万怎么判刑？诈骗在生活中随处可见，随着信息化社会的不断发展，犯罪分子诈骗手段也在不断的革新，如今通过网络的诈骗不少数，主要是利用受害者的侥幸心理趁机骗取他人的财务，这个将会给受害者带来严重的损失，我国房法规对此有严格的惩罚，那网络诈骗4万怎么判刑？下面就详细介绍。一、网络诈骗4万怎么判刑？我国法律规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条规定诈骗
