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公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？ 公司倒闭可以辞退孕期女员工吗？一、公司倒闭可以辞退孕期女员工吗?在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。公司倒闭可以辞退员工，但是必须给经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、用人单位被依法宣告破产的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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罚没款金额标准是多少？ 罚没款金额标准是多少?没有统一的标准，由各行业的行政机关根据实际来进行认定，如交通违法行为一般在200元到2000元之间。公安机关作出吊销许可证以及处2000元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证;违反治安管理行为人要求听证的，公安机关应当及时依法举行听证。行政处罚实施机关在执行行政处罚决定过程中，除依法应予销毁的物品外，依法没收的非法财物，必须按照国家规定公开拍卖或者按照国家有关规定处理。罚款、没收违法
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行政不作为相关法律规定有哪些？ 行政不作为相关法律规定有哪些？一、行政不作为相关法律规定有哪些?主要法律依据有《行政复议法》，依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，履行下列职责：(一)受理行政复议申请;(二)向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料;(三)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定;(四)处理或者转送对本法第七条所列有关规定的审查申请;(五)对行
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行政诉讼驳回诉讼特点请求是什么？ 行政诉讼驳回诉讼特点请求是什么一、行政诉讼驳回诉讼特点请求是什么?1、只能发生在案件庭审结束之后;2、是人民法院对当事人实体意义上的即胜诉权的否定;3、不仅适用于一审程序，而且适用于第二审程序和审判监督程序;4、既适用于原告及提起反诉的被告，也适用于有独立请求权的第三人;5、只能适用书面判决形式;6、当事人如果不服，可以上诉或申请再审。二、行政诉讼驳回请求的相关规定第五十一条 人民法院在接到起诉状时对符合
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辞退员工与合同到期后解除的区别是什么？ 辞退员工与合同到期后解除的区别是什么？一、辞退员工与合同到期后解除的区别是什么?主要区别在于经济补偿金的认定上，如果员工合同到期，员工不予续签是没有经济补偿的，如果是单位不予续签，单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
