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·保留债权证据的方法有哪些
  保留债权证据的方法有哪些一、保留债权证据的方法有哪些1、书面签订各类合同实践中有些当事人出于各种原因以口头形式约定,一旦纠纷发生将难以举证。而书面形式的证据效力往往较高,《民法典》规定的书面形式包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。2、保留证明案件事实的各类材料原件合同、协议、发票、收货单、付款凭证等材料原件,都能在一定程度上证明双方债权债务的发生、履行
·法律规定不能结婚的疾病有哪些
  《婚姻法》中规定的禁止结婚的情形中,就包括了重婚、近亲以及患有不宜结婚的疾病。那么其中当事人一方患有不能结婚的疾病,具体是指哪些疾病呢?可能很多人都不是很清楚,下面,我们告诉您不能结婚的疾病有哪些。对禁止结婚的疾病,婚姻法没有明确加以列举,而是采用概括性的规定,至于哪些属于应当禁止结婚的疾病,必须由医学上进行鉴定。根据我国母婴保健法的规定,医学上认为不能结婚的疾病主要包括:(1)严重遗传性疾病。是指由于遗传因素先天形成,患者全部或者部分丧
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·长子不赡养父母是否会剥夺继承权
  在有多个子女的家庭中,难免会出现其中一些子女不实际赡养父母的情况,此时可能会对子女的继承权产生一定的影响。那要是家庭中,作为长子不赡养父母的话,此时是否会剥夺其继承权呢?下面我们为您分析解答。一、长子不赡养父母是否会剥夺继承权父母对子女有抚养教育的义务,子女成年以后,有赡养能力的,应当赡养义务。孝顺是中华民族的传统美德,然而在现实生活中,可能有的人会逃避赡养义务。那么,长子不赡养父母,其他子女能全部继承遗产吗?《民法典》第一千一
·单位能否辞退试用期员工
  我们发现,很多时候用人单位在辞退员工的时候都是在试用期期间进行的,那这是不是就意味着,单位可以在试用期内辞退员工呢。而从法律角度分析的话,单位能否辞退试用期员工?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、单位能否辞退试用期员工根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单
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