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不签劳动合同如何赔偿 不签劳动合同如何赔偿不签劳动合同如何赔偿《劳动合同》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。根据目前各地区的情况来看，如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话，视作签订无固定期劳动合同。对于无限期劳动合同来说，除非存在特殊
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假结婚买房离婚房产怎么分 假结婚买房离婚房产怎么分 关于离婚后办理财产分割时的处理，如下： 1、婚姻法及司法解释规定 根据目前的婚姻法及其司法解释，婚后购置的房产应当属于夫妻的共同财产。事实上，只要存在有效婚姻，即使是婚后单方购买的不动产，一般也认定为夫妻共同财产，除非双方存在关于房屋产权的特别约定。 2、例外规定 具体来说，婚后购买房屋的产权归属要看双方婚后实行何种财产制，以及是否有关于所购房屋产权的约定。如果夫妻双方已经有协议商定房
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协商解除劳动合同算辞退吗 协商解除劳动合同算辞退吗劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。综上所述，劳动合同的解除是主动、提前结束，劳动合同的终止是自然结束。目前劳动合同的解除和终止，规定在《劳动合同法》第36、37、38、39、40
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两个孩子离婚后的抚养权归谁 两个孩子离婚后的抚养权归谁一、两个孩子离婚后的抚养权归谁对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的;如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费;如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费，
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劳动诉讼证据的注意事项有哪些？ 劳动诉讼证据的注意事项有哪些？(一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。在证据规则中，对举证不能的后果，进行了明确的规定，“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。”同时还规定了因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》
