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劳动争议诉讼时效规定是怎样的？ 劳动争议诉讼时效规定是怎样的？在我们的生活中，当我们遭受了不公平的劳动待遇，就会想到用法律武器来维护我们的合法权益。但是由于我们法律知识的缺乏，往往会束手无策，下面我们就带领您一起来学习一下劳动争议诉讼时效规定，希望能够最大程度的帮助到您。劳动争议诉讼时效规定 1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一
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民事诉讼案件流程有哪些 民事诉讼案件流程有哪些一、民事诉讼第一审程序1、起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人
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医疗过失比例以及补偿是什么? 医疗过失比例以及补偿是什么？医疗过失比例根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(1)完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)(2)主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)(3)次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)(4)
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民事诉讼代理人资格是怎么规定的 民事诉讼代理人资格是怎么规定的民事诉讼代理人资格是怎么规定的参与民事诉讼的人不一定都是案件的直接当事人，案件的当事人可以委托有代理资格的人帮助自己进行诉讼，不是所有的人都可以成为代理人，民事诉讼法以及相关的司法解释对于民事诉讼代理人资格都有明确的规定，请跟随我们一起阅读下面这篇文章了解相关的知识吧。委托代理人的资格是指具有依法享有接受当事人、法定代理人的委托，进行诉讼行为活动的一种能力或资格。那么什么样的人具有这样的能力或资
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民事诉讼延期开庭审理的法定情形有哪些 民事诉讼延期开庭审理的法定情形有哪些民事诉讼程序启动以后，法院会择期进行对案件进行审理，这个开庭的期限是有法律规定的，除非出现法律规定的特殊情形以外，都不能延期开庭。那么在什么情况下民事诉讼可以延期审理呢？下文中我们将为您详细的介绍民事诉讼延期开庭审理的法定情形，一起来了解一下吧！一、民事诉讼延期开庭审理的法定情形有哪些申请延期审理是当事人的一项诉讼权利，当事人及其法定代理人通过提交延期审理申请书，使法院推延开庭审理日期，可以
