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事业单位丧假国家规定是什么？ 事业单位丧假国家规定是什么？一、事业单位丧假国家规定是什么？根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。二、
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国家赔偿免除情形又哪些？ 国家赔偿是对受到国家行政机关错误的依法行政导致的伤害的一种赔偿，对于冤假错案的，也是一样可以申请国家的赔偿的。但并不是所有的都可以申请国家赔偿的，必须符合国家赔偿法的规定才可以的。符合国家赔偿免除情形，也是予以免除的。下面我们将详细介绍一下具体哪些情形是予以免除的。一、常见的国家赔偿免除情形根据国家赔偿法第十七条、第三十一条的规定，具有下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：(一)因申请人申请保全有错误造成损害的;(二)因申请人提供的执行
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社会抚育费标准是什么？ 违反国家的计划生育政策的，出现超生行为的需要根据社会抚育费标准交纳一定的社会抚养费。社会抚养费的交纳标准，随着各个地区的经济发展水平不同，交纳的标准也是有差别的。但是只要违反了计划生育条例的就必须交纳社会抚养费。但是具体的标准是什么，可以到下文进行了解。一、社会抚育费的征收标准社会抚养费如果按省会城市中夫妻双方均为城镇户口且超生一个子女、对夫妻双方分别计算，在征收标准统一后，不少省份都将大幅下降。如北京市，2013年城镇居民年人均可
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国家规定的丧假是几天？ 国家规定的丧假是几天？生老病死是自然规律，当企业职工的父母因病去世时，职工应当回家料理后事，尽到为人子女的义务。我国是个人情社会，职工请这类假的话，企业都会批准，而且在一些国有企业和事业单位，职工享有丧假的待遇。休假期间，工资待遇不变。那么国家规定的丧假是几天？下面我们根据有关资料告诉您。一、国家规定的丧假是几天？实践中绝大多数企业都是三天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡
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最新丧假国家规定是什么？ 劳动者在付出辛勤劳动的同时，享受到各自福利待遇，生育子女的时候可以休产假，有事情的时候可以休年假，而家里如果有人去世，劳动者还可以向单位提出丧假申请。这些假期充分体现了国家对劳动者的关怀。那么最新丧假国家规定是什么？下面我们一起跟随我们了解下吧。一、最新丧假国家规定是什么？1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在
