·
事业单位临时人员随时辞职合法吗? 一、事业单位临时人员随时辞职合法吗?根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。二、员工主动辞职能得到补偿吗?1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
·
诈骗罪与招摇撞骗罪的司法认定规定是怎样的？ 诈骗罪与招摇撞骗罪的司法认定规定是怎样的?根据司法认定规定诈骗罪与招摇撞骗罪存在竞合关系，二者区别主要表现在犯罪的构成特征上：(1)侵犯的客体不同，诈骗罪侵犯的客体是公私财产所有权，因此规定在现行刑法典分则第五章侵犯财产罪中。而招摇撞骗罪归入妨害社会管理秩序罪中。(2)行为手段不同。招摇撞骗罪的手段只限于冒充国家机关工作人员的身份或职称;而诈骗罪的手段并无此限制，可以利用任何虚构事实、隐瞒真相的手段进行，由此骗取被害人信任，“自愿”交出财物
·
宾馆拆迁，拆迁办要求停业半年，这半年的损失拆迁方补偿吗? 一、宾馆拆迁，拆迁办要求停业半年，这半年的损失拆迁方补偿吗? 可以要求拆迁方补偿。 宾馆拆迁而停业半年的时间到底是否赔偿，要根据双方最终的讨论为主，拆迁户是可以要求拆迁办给自己相应经济损失赔偿的。宾馆拆迁,拆迁办要求停业半年却没有得到合理的补偿该怎么做，可以找律师来帮助你提供好的方案。 二、法律规定 《拆迁条例》第三十三条规定：“因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人应当给予适当补偿。”根据该规定，只对非住宅房屋停产停业的损失给予适
·
招摇撞骗和诈骗择一重罪处罚吗 招摇撞骗和诈骗择一重罪处罚吗一、招摇撞骗和诈骗择一重罪处罚吗?招摇撞骗和诈骗不是择一重罪处罚，法定择一重罪处罚的情形①抢夺、窃取国有档案，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚(第329条第1款)。②擅自出卖、转让国有档案，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚(第329条第2款)。③因受贿而徇私枉法或枉法裁判的，犯受贿罪和徇私枉法罪或民事、行政枉法裁判罪，依照处罚较重的规定定罪处罚(第399条第3款)
·
工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗? 工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗? 一、工业用地和商业用地哪个的片区综合地价更高?拆迁能一样吗? 就普遍而言，商业用地的片区综合地价通常是要比工业用地高的，但这种情况不是绝对的，遇到拆迁的时候，补偿通常是不一样的。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安
