·
双方无过错离婚孩子抚养权怎么办? 双方无过错离婚孩子抚养权怎么办?一、双方无过错离婚孩子抚养权怎么办?由双方来进行协商处理。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体
·
离婚后再争养抚养权容易吗？ 离婚后再争养抚养权容易吗?只要符合一定条件，如双方协议不成，可以向人民法院提出变更抚养权的请求。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对
·
国企加班费在工资总额发放合法吗？ 国企加班费在工资总额发放合法吗?加班费在工资总额里事实应该合法的。当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工
·
工作岗位上突发脑出血是工伤吗？ 工作岗位上突发脑出血是工伤吗一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为
·
T字路口车祸责任划分是如何规定的
T字路口车祸责任划分是如何规定的一、T字路口车祸责任划分是如何规定的?丁字路口发生撞车责任判定。没有信号和交警指挥时，应该是左车辆让行直行车辆，支干红车辆让行主干线车辆。责任认定以交警认定为准。这样的路口标志标明：不能直行和左转(只能右转弯行驶)，且需要让行(看清楚路交通状况，在确保安全的前提下才能通行)。如果左转的时候与直行车道车辆发生碰撞，则基本上需负全责。发生交通事故，当事人应保护现场，及时报警，由交警通过现场勘查确定责任
