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非法集资恐吓在我国是否违反法律规定？ 是一个非常注重法律的国家，中国的公民或者组织是必须要按照法律规定从事某些活动的。在我们的现实生活中，非法集资的当事人可能会恐吓相关人，那么非法集资恐吓在我国是否违反法律规定？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、非法集资恐吓在我国是否违反法律规定？犯法。《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中规定了：第三条非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：(一)个人非
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职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样的？ 职业病和工伤是劳动者在劳动过程中直接或间接患上的疾病或身体的伤残，都是劳动者的一种损失。而随着普法进程的加快，人们的法律意识也得到了提高，劳动者的维权意识也大大提高。那么，职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样划分的呢？我们为您整理了以下内容。一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。1)极重度智能减退;2)面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但
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高温天气发放高温费是国法规定吗？ 进入6月份后，全国大部分地区都迎来夏季高温期，目前，全国有28个省份已经明确了高温补贴的发放标准，但从实际情况来看，还是有一些地方或者单位，没有发放或没有足额发放高温补贴，引起了职工的不满和疑惑，那么，到底高温费是国法规定吗？以下就此问题做个解答。一、高温费的相关法律规定按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《
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有没有法律规定工伤认定资料保存几年？ 在现实工作和生活中，有些职工若干年前遭受工伤，却没有得到应有的补偿，或者随着年纪增加、伤病反复不断，或者对当年的工伤认定有异议，出于种种原因，希望在多年后重新查阅工伤认定的相关情况，但不知道当年的档案资料是否还存在，那么，按照规定工伤认定资料保存几年呢？一、工伤认定资料的范围工伤认定档案是劳动和社会保障部门在工伤认定过程中形成的全部法律文书和资料的组合体。具体包括以下材料：（一）卷宗封面；（二）卷内目录；（三）工伤认定受
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信阳工伤认定资料需要哪些？ 职工在工作过程中由于疏忽大意、操作不当或其他原因，导致身体受到伤害的，按照法律规定可以申请工伤赔偿，首先需要向劳动行政部门提交相关资料，进行工伤认定，那么，河南信阳工伤认定资料包括哪些内容呢？下面就这个问题做个解答。一、工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工
