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合同期满公司不续签有赔偿吗 合同期满公司不续签有赔偿吗(一)员工合同到期公司不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，
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交通事故伤残鉴定时间是什么？ 一、交通事故伤残鉴定时间是什么时候伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。在治疗终结伤情稳定后可以鉴定。从鉴定机构的经验性判断鉴定时间来看，头部伤害一般要六个月以后，其他部位伤害一般要三个月以后才能进行。《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定，当事人因交通事故致残的，
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超过诉讼时效之后能发生中断吗？ 超过诉讼时效之后能发生中断吗?不能。因为时效中断发生在诉讼时效期间内。超过诉讼时效，起诉不能中断时效了1、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决权驳回原告的诉讼请求。2、诉讼时效中断可多次进行，但最长不超过最长诉讼时效期间20年。二、关于诉讼时效的相关规定《民法典》（2021年1月1日开
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职工请病假是否扣全勤？ 职工请病假是否扣全勤1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
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在缓期执行后还要坐牢吗 缓期执行后还要坐牢吗缓刑有考验期，在考验期内是不用坐牢的。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，没有出现违法违规情形，那么缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行了。因此，在缓刑考验期间，缓刑人员没有出现违法违规情形，那么在缓刑期满之后，就不会坐牢。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。【法律依据】《刑法》第七十六条规定，对宣告缓刑的犯
