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倒闭企业如何补偿怀孕员工？ 倒闭企业如何补偿怀孕员工？一、怀孕期间公司倒闭，遣散员工，有什么补偿？《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“：依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”《公司法》第一百八十七条规定，公司破产的，应该支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。如果是国有企业，按照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》规定，
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法院证据调查权的范围和条件是什么 法院证据调查权的范围和条件是什么法院证据调查权的范围和条件是什么《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”该条实际上是对人民法院和当事人在举证上的作用分担作出了原则性的规定。但对于何谓“人民法院认为审理案件需要的证据”，《民事诉讼法》并未明确规定。人民法院仅仅凭籍“认为审理案件需要”这一具有无限弹
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法院如何开展继承证据调查？ 法院如何开展继承证据调查？一、继承证据调查方法是什么？证据应具有合法性，一是形式合法，不同种类的证据还应具备相应的特殊形式，例如，鉴定结论、勘验笔录、书面证人证言要有相关人员的签名，并有相应的格式。又如《继承法》17条规定：代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年月日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。可见，代书遗嘱除了必须如实反映立遗嘱人的真实意思表示外，两个无利害关系的见证人到场见证并在遗嘱上签名是必不可少，
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传闻证据规则的例外情况是什么 传闻证据规则的例外情况是什么传闻证据规则是国外的一项规则，在我国刑法中虽然没有确立这一规则，但是在司法实践的过程中多多少少会有一些借鉴作用，这也体现了我国刑法中关于传闻证据规则的一部分精神。但是对传闻规则进行一些限制，在一些情况下有利于司法公正。这时有人可能存在疑惑，那么传闻证据规则的例外情况是什么?下面，网的我们将在这里为您做出比较详细的介绍。一、概念传闻证据规则是英美证据法中最重要的证据规则之一，它原则上要求在审判中排除传闻
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工厂倒闭工资怎样赔偿？ 工厂倒闭工资怎样赔偿？一、工厂倒闭员工如何赔偿？根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付
